Publiez votre offre d'emploi dès aujourd'hui pour : Assistant en ressources humaines. D. Directeur centre de formation F/H. Secteur d'activité . Assistant(e) ressources humaines - Fiche métier CIEFA De la gestion de la paie, en passant par la gestion des ressources humaines ou encore à la gestion des recrutements : l’assistant RH joue un rôle clé dans l’environnement des ressources humaines d’une entreprise. Voici la description de l'emploi de l'assistant en ressources humaines : Les assistants en ressources humaines sont les collaborateurs et les collègues dans les coulisses dont les principales tâches consistent à aider les directeurs et les gestionnaires des ressources humaines à accomplir des tâches liées aux RH. Administrer les Ressources Humaines. Site grand public cdg69 Il travaille généralement dans des entreprises de taille conséquente. Assistant Ressources Humaines - greta-alsace.fr Description de la mission BRICOMAN est la marque utile aux professionnels d'Adeo, 3ème groupe mondial de … Fiche de poste - Personnels GIP FCIP Alsace Année 2021 / 2022 Assistant Ressources Humaines Affectation GIP FCIP Alsace/CFA Académique Poste Assistant RH Quotité : 100% Mission principale Gestion administrative Situation du poste dans l’organigramme Sous l’autorité du Directeur du GIP FCIP Alsace, sous la responsabilité du Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines - Le … 2 - Contribution à la gestion des compétences et à la formation des collaborateurs. … assistant ressources humaines et administratif (f/h) Conseiller en évolution professionnelle F/H. Directeur des ressources humaines F/H. Un assistant ressources humaines a généralement obtenu un brevet de technicien supérieur (bac +2) assistant manager, ou une licence (bac +3) en gestion des ressources humaines. Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Dans ce contexte, il est un acteur de premier plan dans la gestion des contrats de travail et dans le recrutement des salariés. Assistant ou assistante carrières et paie. Activités principales du métier d'assistant ressources humaines Gestion et mise à jour du fichier du personnel Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents Gestion administrative du temps de travail Organisation matérielle et suivi des actions de formation Le métier d’assistante des ressources humaines est un tremplin vers tous les postes au sein du service RH : assistant, chargé ou responsable de recrutement, assistant, chargé ou responsable de formation, Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en administration du personnel/RH ou expérience équivalente avec au moins 2 ans d'expérience - Vous maîtrisez la gestion administrative des ressources humaines , vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément.
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